조직은 숲과 같습니다. 조직은 그 자체로 하나의 생태계를 형성하며, 동시에 비즈니스 생태계 속에서 다양한 이해관계자들과 상호 영향을 주고 받으며 진화하는 유기체입니다.

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조직을 경영한다는 것은 안으로는 건강한 공동체를 유지하고, 밖으로는 환경 변화에 대처하면서 진화의 길을 찾아가는 과정입니다.

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이것이 조직의 지속가능한 생존과 번영을 위해 비즈니스 생태적 관점을 가져야 하는 이유이고, 수피아 HRD가 조직생태경영의 중요성을 고집하는 이유입니다.